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    Durée de la formation

    2 jours

    Public concerné

    Professionnels intervenant auprès de personnes polyhandicapées

    Prérequis

    Tarif de la formation

    1200 € par jour Net de Taxe (Groupe de 20 personnes maximum)

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    la fiche descriptive

    Objectif Professionnel

    • Adapter son action aux spécificités des personnes polyhandicapées.

    Objectifs Opérationnels

    • Définir le polyhandicap.
    • Décrire les particularités des personnes présentant un polyhandicap.
    • Analyser les enjeux socio-politiques liés au polyhandicap.
    • Coordonner les actions autour de la personne polyhandicapée.

    Contenu

    • Définition d’un Trouble Neuro-Développemental et du polyhandicap.
    • Historique de la notion : évolution des classifications, équivalents internationaux.
    • Epidémiologie : Prévalence, variation selon les étiologies.
    • Domaines de vigilance-santé par rapport au polyhandicap-Focus sur le secret médical.
    • Pathologies multiples dans le polyhandicap : épilepsie, mécanisme des déformations ostéoarticulaires, troubles pulmonaires et digestifs, état nutritionnel, douleur.
    • Enjeux socio-politiques : Stratégie nationale de santé sur le volet polyhandicap, PNDS et Recommandation HAS.
    • Place et rôle des familles – Coordination des acteurs autour de la question du polyhandicap.

    Formateurs

    Médecin compétent pour le suivi des personnes polyhandicapées

     

    Programme

    Programme 4 jours - 28 heures

    JOUR 1

    Historicité et naissance de l’Analyse Appliquée du Comportement

    • Différents auteurs et évolution des concepts.
    • Conditionnement opérant vs conditionnement répondant.
    • Définition de l’ABA.

    Différentes applications

    • EIBI, ABA VB, PRT, ESDM.

    Principes fondamentaux

    • Contingence à trois termes.
    • Définition des différents termes : Opération de motivation, Stimulus Discriminatif, Comportement, Conséquence.
    • Principes du renforcement positif / négatif.

    Evaluation des compétences des personnes TSA

    • Présentation succincte des outils d’évaluation en ABA : ABLLS-R, VB MAPP, AFLS, EFL.
    • Outils sélectionnés en fonction du public concerné par les stagiaires (enfants/adultes).

    De l’évaluation à l’intervention

    • Choix d’objectifs cibles spécifiques et mesurables.
    • Priorisation.
    • Présentation de l’EPO.

    JOUR 2

    Mise en oeuvre du Pairing

    • Principes de base concernant le pairing.
    • Création d’opérations de motivation.
    • Evaluation des préférences.
    • Mise en place du Pairing – Entraînement.

    Renforcement et renforçateurs

    • Définitions de base.
    • Hiérarchisation des renforçateurs.

    Du Pairing à la demande

    • Choix de la modalité de communication.
    • Différence entre fonctions/formes.
    • Présentation des opérants verbaux de Skinner: Mand, Tact, Intraverbal, Echoïque, Textuel, Transcriptif – Exercices.

    Techniques d’enseignement

    • Comportements
      • Distincts.
      • complexes.
    • Guidances :
      • Types de guidances.
      • Formats d’estompage.
    • Façonnement :
      • Principes de mise en oeuvre.
      • Intérêts et limites.
    • Analyse de tâche et chaînages
      • Avant.
      • Arrière.
      • Total.
    • Correction d’erreur
      • Marche arrière / Par Anticipation.
      • Quatre étapes.
    • Entraînements divers en ateliers.

    JOUR 3

    Maintien et Généralisation

    • Focus sur la généralisation de la réponse.
    • Maintien des acquis en ABA.

    Critères d’acquisition

    • Ligne de base.
    • Apprentissage.
    • Probe Retention.

    Cadre d’enseignements

    • Définition et modalités de mise en oeuvre :
      – De l’enseignement incident.
      – Du DTT/ITT (Discret ou Intensive Trial Training) – Présentation des flash Cards.
      – Du NET (Natural Environment Training) – Présentation d’un NET-Plan et de Fiches Activités.
      – Entraînement à l’ITT et au NET (public enfants) / Entraînement au NET (public adultes).

    Collecte des données par l’apprentissage

    • Matériel nécessaire.
    • Mise en place des tableaux et graphes par type d’apprentissage.
    • Traitement des données.

    Plan d’enseignement

    • Rédaction d’un plan d’enseignement en ABA
    • Atelier

    JOUR 4

    Définition d’un comportement-problème

    • Fonctions vs formes.
    • Problèmes vs défis.

    Evaluation fonctionnelle des comportements-problèmes

    • Mise en place des grilles en ABC.
    • Hypothèse fonctionnelle.
    • Entraînement.

    Gestion des comportements-problèmes
    1/ Actions préventives

    • Rappels de base :
      • Accès aux soins somatiques.
      • Mise à disposition d’une communication fonctionnelle.
      • Motivation et Pairing.
    • Structuration de l’environnement en TEACCH
      • Prévisibilité de l’espace et du temps.
      • Organisation des tâches.
      • Système de routines.

    2/ Interventions réactives

    • Sensibilisation à l’extinction et au renforcement différentiel.

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